——記2023年7月第三期“啟航計劃”競聘培訓

7月6日-7月7日，為提升子公司經(jīng)理崗競聘人員的業(yè)務能力與管理能力，同時提供互相學習交流的場合，總部舉行了為期兩天的“啟航計劃”培訓。本次課程內(nèi)容根據(jù)一線管理者的難點及關注點進行設置，旨在助力其在新的崗位上可以更加快速啟航前行。

初當管理者，最頭疼的就是如何做好團隊管理。首節(jié)課程是管理基礎課程，主講人分享了角色轉(zhuǎn)換、帶教他人、輔導團隊工作方法，同時配合演練的形式讓學員在學習的過程中，掌握將理論運用于實踐。除了團隊管理的基礎工具外，本次培訓特設置了兩大主題：技術服務主題與新業(yè)務主題，以便加強對集團新業(yè)務的理解，對應的產(chǎn)品負責人首先詳細進行了相關產(chǎn)品的市場情況及相關案例介紹，而學員也積極將日常遇到的問題在課上提出進行交流。培訓全程，采取了小組積分競賽的形式，每位學員都為小組爭奪“最強小組”而積極參與課堂活動。本次培訓還增設團隊體驗活動，通過激烈的小組競爭活動，讓學員可以從中鏈接到日常業(yè)務端的工作，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點及不足。

培訓期間，全體人員一同參觀了眾業(yè)達展廳，更加直觀體驗眾業(yè)達數(shù)字化戰(zhàn)略，也更加清晰了解眾業(yè)達發(fā)展歷史。高管面對面環(huán)節(jié)，近距離接觸高管大咖，現(xiàn)場學員們都踴躍提出問題進行探討，從個人時間管理、區(qū)域覆蓋、訂單合同、CRM公?！掝}豐富多樣，各位高管積極分享經(jīng)驗耐心解答疑問，全力支持大家的提升成長！

最后，吳董對所有參訓學員提出了要求并給予厚望，希望大家緊跟公司步伐，認真勤奮、保持學習，學習的渠道不僅是培訓，也可以是與客戶溝通的過程中。大家多做公司新業(yè)務，緊跟公司的戰(zhàn)略方向，為公司和個人創(chuàng)造最大的價值。每個人都需注重自身發(fā)展和能力提升，才能真正在眾業(yè)達發(fā)揮自我潛能。